Автору статьи за 50, он много лет в индустрии и формулирует 20 ключевых уроков, извлечённых из собственных ошибок. Уроки адресованы тем, кто хочет не просто войти в геймдев, а долго в нём удержаться.
Карьерные решения и проекты
Доводите проекты до релиза. Важно «шипнуть» хотя бы одну игру в компании. Не уходить до релиза, кроме совсем токсичных ситуаций: выпущенный проект — главный аргумент в резюме.
Осторожнее с инди. Не идти «в инди» только из романтики. Если решились — нужно либо выпустить игру, либо получить осязаемый опыт в технологиях/инструментах. Провал без результата усложняет возвращение в студии.
Проекты отменяют. Игра, которую вы любите, может быть закрыта. Нужно бороться за неё, но уметь отпустить и переключиться на следующую — привязанность к одному проекту не должна ломать карьеру.
Отношение к профессии
Это бизнес, а не только страсть. Индустрия выглядит неформально и «по любви», но остаётся бизнесом. Не позволять руководству использовать «страсть к играм» как оправдание переработок и перекладывания рисков.
Смещение фокуса: любить не только игры, но и ремесло. Важно перейти от «делаю только то, что мне интересно» к «мне интересно делать игры вообще». Любовь к ремеслу делает гибче и открывает больше возможностей.
Не гнаться только за деньгами и громкими тайтлами. Высокая зарплата и известный проект не должны быть единственной мотивацией. Если есть шанс на реальное профессиональное и личное счастье — стоит его выбирать.
Навыки и развитие
Постоянно следить за рынком. Играть в разные жанры, смотреть видео, читать новости, чтобы понимать тренды и даже те игры, в которые не успели поиграть.
Не ржаветь в технологиях. Даже уйдя в менеджмент, важно руками трогать инструменты и технологии хотя бы дома, чтобы сохранять практические навыки.
Знать свои сильные и слабые стороны. При выборе задач брать те, где вы максимально сильны, даже если они менее интересны. В команде задачи нужно отдавать тому, кто лучше всех справится — это повышает качество игры.
Делать свои игры минимум раз в год. Участвовать в геймджемах (например, Ludum Dare) или соло-проектах с жёстким дедлайном — это уникальный опыт полного цикла и личной ответственности.
Коммуникация и команда
Не быть одиночкой. Важно иметь сообщество единомышленников: чат, форум, Slack и т.п. Особенно интровертам — профессиональное окружение поддерживает в кризисах.
Говорить вслух и уметь отстаивать идеи. Делиться планами и концептами, защищать их, но оставаться объективным: поддерживать лучшие идеи, а не только свои.
Открыто признавать ошибки. Не прятать провалы, обсуждать их, в том числе на собеседованиях. Отрицание ошибок ведёт к стагнации.
Не отбирать чужое авторство. Особенно на позиции менеджера нельзя забирать заслуги команды ради собственного эго — это демотивирует людей и ухудшает результат.
Ценить свой вклад. Индустрия акцентирует «командные достижения», но важно не обесценивать собственный вклад и компетенции.
Психология и выгорание
Помнить, зачем вы здесь. Отмечать «годовщину» работы в геймдеве, переигрывая игры из своего личного топ-10, чтобы восстанавливать мотивацию.
Иметь хобби и зону полного контроля. При конфликтах по направлению проекта полезно уходить в личное хобби (в том числе соло-геймдев), где вы контролируете всё и снижаете потребность контролировать команду.
Брать отпуск полностью. Использовать весь PTO каждый год, планировать заранее и брать достаточно длинные периоды отдыха, чтобы вернуться с более трезвым взглядом.
Фокус на решениях, а не на проблемах. Замечать проблемы, но концентрироваться на путях их решения. Иначе негатив разрушает и проект, и команду, и личное отношение к профессии.
Вы никогда не почувствуете себя «главным экспертом». Из-за постоянных инноваций ощущение неуверенности нормально. Важно периодически напоминать себе, что ваш опыт реален и ценен.
Выводы
- Главный капитал геймдизайнера — выпущенные игры, актуальные навыки и репутация надёжного исполнителя.
- Индустрия строится на страсти, но управляется как бизнес: нужно защищать свои границы и интересы.
- Постоянное обучение, честность в признании ошибок и любовь к ремеслу позволяют долго оставаться в профессии.
- Сообщество, личные проекты и полноценный отдых критичны для борьбы с выгоранием.
- Фокус на решениях и уважение к чужому вкладу усиливают и вас, и вашу команду.
